Nous aurons un 5 @ 7 pour souligner l’arrivée prochaine du temps des Fêtes et renouer avec vous tous jeudi le 4 décembre porochain au GINGER (Hotel Plaza Québec) sur le boulevard Laurier (adresse : 3031, boulevard Laurier, Sainte-Foy, Tél.: 418-658-2727).

Ça sera une autre bonne occasion de se revoir, se raconter le nouveau et se mettre-à-jour dans nos potins…

Si jamais vous êtes en contact avec d’autres anciens de Crocs et qui ne seraient pas sur ce blogue, vous seriez gentils de passer le message car plus on sera, plus il y aura de « fun ».

Un petit buffet sera servi pendant le 5 @ 7 qui pourra se prolonger selon l’intérêt de chacun et pour qui voudra poursuivre la fête…

Soyez des nôtres pour cet autre événement mémorable…

Michel Charland, cell. (418) 561-5366

Jean-Pierre Chevarie Bur. (418) 681-1922

Présentement, je suis le seul administrateur en tant que « fondateur » et j’aurais besoin d’aide dans la gestion des communications (articles) à diffuser ainsi que d’approuver les différents commentaires que les gens inscrivent de façon régulière.

Ça ne représente pas une grosse charge de travail mais ça pourrait aider à garder une certaine continuité d’avoir plus d’une personne pour gérer ce site.

C’est très simple d’utilisation et demande quelques minutes de formation qui pourrait très bien se faire à distance.

Faites-moi signe si ça pourrait intéresser certains d’entre vous et je communiquerai avec chacun pour prendre rendez-vous pour donner la formation.

Merci à l’avance et à la prochaine.

Michel Charland

Contrôleur

Tâches et responsabilités

Relevant du directeur des finances, le titulaire du poste est responsable des activités comptables et du dossier de vérification de P. H. Tech et de sa filiale P. H. Corp. Il est notamment responsable de la production et de l’analyse des différents rapports de gestion, des résultats financiers et de ventes. Il assume aussi les activités reliées à la gestion des comptes recevables. Le titulaire du poste collabore également au développement et la planification des budgets, des inventaires, du coût de revient des produits et au développement des contrôles internes.

Les principales responsabilités reliées à ce poste sont notamment :Collabore à l’établissement et au développement des systèmes et des politiques en matière de gestion financières, de comptabilité générale, prix de revient, crédit, vérification interne, achats, paiement des salaires et en effectue le contrôle régulièrement;

·     Collabore à la planification des  besoins, à la préparation des budgets annuels, à la planification des dépenses, analyse les variances et suggère  les actions nécessaires à leur correction pour P.H. Tech & P.H. Corp;

·     Analyse mensuellement le coût des produits fabriqués;

·     Responsable des activités comptables et agit en support, au besoin;

·     S’assure du respect des procédures de vérification des pièces comptables;

·     Assure le suivi des acquisitions d’immobilisations, des projets de capitalisation et du traitement de la consignation;

·     Procède à l’ouverture des comptes clients, collabore à l’établissement de leur marge de crédit et procède à leur mise à jour;

·     Supervise le processus de facturation et s’assure du recouvrement des comptes recevables;

·     Collabore à fixer annuellement  les taux standards reliés au prix de revient et participe à la détermination du prix de vente des produits;

·     Collabore à la préparation de cahiers de charge, de rapports financiers transmis aux institutions financières afin d’appuyer les demandes de financement à court et long terme. 

Exigences du poste:

BAC en administration des affaires (BAA), ou en comptabilité;

Cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires;

Maîtrise de la langue anglaise;

Titre comptable reconnu CMA, CGA, CA;

Maîtrise de la suite Office;

Expérience dans un environnement ERP.

Conditions diverses:

Poste permanent. Salaire selon politique établie par l’entreprise. Programme de bonification annuelle, congés payés, REER, assurance collective…

Si vous êtes intéressé par le poste proposé, faites nous parvenir votre C.V avant le 13 juin 2008 à:

PH Tech inc, 8650 boul. de la Rive-Sud, C.P. 220, Lévis (Québec), G6V 6N8

Télécopieur : (418)-833-6847

E-mail : recrutement@phtech.ca

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L’utilisation du genre masculin sert uniquement à alléger le texte et n’est en aucune façon discriminatoire.

Je dois communiquer avec le chasseur de tête sur le dossier afin d’obtenir plus de détail.

Je vous envoie le détail lorsque j’aurai parlé à cette personne.

Michel C.

9 juin 2008 – Voici le détail de l’annonce reçue de Ressources Performance Inc, la firme de placement qui recrute pour le client.

Notre client, est une entreprise située sur la rive-sud de Québec, se distinguant comme chef de file dans la distribution de produits de qualité et hautement spécialisés. Reconnu auprès de sa clientèle pour la qualité de son service, elle se démarque auprès de ses 1500 clients situés sur le territoire canadien.

de 60 ans d’existence et poursuivant sa croissance, elle compte aujourd’hui plus de 100 employés. Collaborant avec plus de 18 pays dans le monde, elle désire s’adjoindre une personne dynamique pour combler le poste de :

la réception de matières premières, gestion des inventaires, l’expédition des produits, la coordination du transport ainsi que la mise en place des systèmes permettant leur efficacité. Membre de l’équipe de direction, vous participerez au comité de gestion et à la planification stratégique. Axé vers l’atteinte des résultats, vous aurez à planifier et gérer les activités de réception de marchandises, de cueillette, d’emballage et d’expédition de commandes. Vous gérez également une cellule d’assemblage pour l’un des secteurs d’activités. Vous coordonnerez la logistique du transport sortant en tenant compte du coût et du service. Ayant à superviser une équipe de 35 personnes, vous vous démarquez par votre capacité à mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs liés à la qualité, la productivité, la santé et sécurité au travail ainsi que les projets liés à l’amélioration continue.

Vous prendrez part à la mise en place d’un nouveau système ERP/WMS.

années d’expérience pertinente. Les profils jugés équivalents seront considérés. La maîtrise de l’anglais ainsi que des technologies d’information, dont un système ERP, sont importantes. Possédant de l’expérience dans le milieu de la distribution ou manufacturier, vous vous distinguez par des réalisations en gestion de projets, votre facilité à innover et votre capacité d’adaptation. Axé vers le travail d’équipe, vous êtes un leader orienté vers le souci de la qualité et la satisfaction de la clientèle.

Les personnes intéressées à cette opportunité de carrière, veuillez communiquer ou faire parvenir votre curriculum vitae, aux coordonnées suivantes :

Place Iberville Trois

2960 Boulevard laurier, local 40

Québec(Québec), G1V 4S1 Téléc. : 418 657-6728

Cette nouvelle touchera non seulement plus de 650 travailleurs, mais toute une communauté constituée de parents et amis ainsi que d’autres travailleurs qui ont été indirectement touchés par cette fermeture.

Ce blogue est destiné aux ex-employés de Crocs qui ont été mis à pied en avril dernier et qui auraient besoin d’aide dans leur recherche d’un nouvel emploi, soit sous forme de réseautage (mettre en contact avec une autre personne, employeur qui peut l’aider à trouver un emploi dans son domaine) ou tout simplement trouver des mots d’encouragement pour leur permettre de mieux passer cette période difficile.

Ceux qui veulent faire partie de cette nouvelle communauté et nous indiquer si vous avez des besoin particuliers en recherche d’emploi ou voulez tout simplement donner ou recevoir des encouragements dans cettte démarche qui peut parfois être très difficile.

L’autre but de cette démarche est également de permettre à ceux qui le veulent, de garder contact avec leurs anciens(es) collègues de travail et ainsi avoir des nouvelles de tous et chacuns.

Les gens qui veulent également nous offrir de l’aide pour soutenir nos collègues dans le besoin, h’hésitez pas à nous faire signe.

Un 5 @ 7 à eu lieu au Ginger jeudi le 5 juin et sert de point de départ pour ce « blogue ».

Inscrivez votre adresse de courriel et vos commentaires afin que nous puissions communiquer avec vous dans les plus brefs délais.

Michel Charland, pour les ex-employés de Crocs à Québec.

michelcharland@videotron.ca

Ex-employé de Crocs Canada